Reflexiones sobre las características constitutivas de la gestión integral
Reflections on the constituent characteristics of the integral management
Resumen (es)
En este artículo se presenta la forma como se interpreta el concepto de "gestión integral" en el contexto de la Maestría en Calidad y Gestión Integral. Para ello se analiza en primer lugar el concepto de "la calidad", planteándose una visión ampliada del mismo que excede la relación tradicional entre un cliente y su proveedor. Posteriormente se analiza la configuración interna de una organización a partir de cuatro elementos diferenciados pero articulados entre sí: la estructura del negocio, el direccionamiento estratégico, la cultura de la organización y los sistemas de gestión; estos últimos deberían estar integrados con base en la compartibilidad de sus elementos.
Pero la gestión integral incluye también elementos externos a la organización relacionados, en el enfoque de está Maestría, con los tres componentes del desarrollo sostenible: el crecimiento económico, la protección del medio ambiente y la cohesión social; de modo que la gestión integral debe abarcar la compleja integración de los elementos internos y externos que permiten la sostenibilidad organizacional.
Resumen (en)
Referencias
CAMISÓN, César, et al. Gestión de la Calidad: Conceptos., enfoques, modelos y sistemas. Madrid: Pearson Prentice Hall. 2006. p. 145 – 147
CONVENIO UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS – ICONTEC. Documento del Programa. 2006.
DÁVILA, Carlos. Teorías organizacionales y Administración. Bogotá: Mc Graw Hill. 2001.
ISHIKAWA, Kaoru. ¿Qué es el control total de la calidad? Bogotá: Norma. 1986. p.41-196
ICONTEC. Norma técnica colombiana NTC-ISO 9000:2005 Sistemas de gestión de la calidad. Fundamentos y vocabulario (numeral 3.1.1). Bogotá. 2005.
ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS. Declaración de Río sobre Medio ambiente y Desarrollo. Consultada el 28 de agosto de 2009 en http://www.un.org/documents/ga/conf151/ aconf15126-1annex1.htm.
TEJADA L., Fabio. El sistema de gestión de la calidad como aporte para el desarrollo de habilidades y capacidad gerencial en las Pymes de Bogotá. Revista SIGNOS: Investigación en sistemas de gestión, junio de 2009, vol. 1, no.1, p. 33-68.
Cómo citar
Licencia
Los autores mantienen los derechos sobre los artículos y por tanto son libres de compartir, copiar, distribuir, ejecutar y comunicar públicamente la obra bajo las condiciones siguientes:
Reconocer los créditos de la obra de la manera especificada por el autor o el licenciante (pero no de una manera que sugiera que tiene su apoyo o que apoyan el uso que hace de su obra).
SIGNOS está bajo una licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
La Universidad Santo Tomás conserva los derechos patrimoniales (copyright) de las obras publicadas, y favorece y permite la reutilización de las mismas bajo la licencia anteriormente mencionada.