Integración del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en el sistema de gestión de calidad en las entidades públicas colombianas de orden nacional
Integration of occupational health and safety management system in the quality management system in Colombian public entities of national level
Integração do Sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho no sistema de gestão da qualidade em entidades públicas colombianas de ordem nacional
Abstract (en)
This article presents the results of a research project that proposes a methodology for integrating the occupational health and safety management system (OHSMS) into the quality management system (QMS) in Colombian public entities of national level. The foregoing, given the compulsory nature of its implementation established in Decree 1072 of 2015 for all public and private employers and Law 872 of 2003 establishes the QMS in the agencies and entities for services of the Executive Branch of the Public Power of the National level, among other. The research was developed in four stages: review of the literature identifying tools, strategies and theoretical references of integration and validation; correspondence analysis of the integrable requirements; preparation of the structured methodological proposal based on the ILOOSH-2001 guidelines and the validation of the content of the proposal with experts. In accordance with the above, this methodology becomes a guiding tool that provides benefits in institutional management such as integrated controls, improvement in service provision, reduction of work interruptions, prevention of over costs and administrative penalties.
Abstract (es)
En este artículo se presentan los resultados de una investigación en la cual se propone una metodología de integración del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en el sistema de gestión de calidad (SGC) en las entidades públicas colombianas de orden nacional. Lo anterior, dado la obligatoriedad de su implementación establecida en el Decreto 1072 de 2015 para todos los empleadores públicos y privados, y la Ley 872 de 2003 que establece el SGC en los organismos y entidades por servicios de la rama ejecutiva del poder público del orden nacional, entre otras. La investigación se desarrolló en cuatro etapas: revisión de la literatura identificando herramientas, estrategias y referentes teóricos de integración y validación; análisis de correspondencia de los requisitos integrables; elaboración de la propuesta metodológica estructurada con base en las directrices de la ILO-OSH-2001 y la validación de contenido de la propuesta con expertos. De acuerdo con lo anterior, esta metodología se convierte en una herramienta orientadora que brinda beneficios en la gestión institucional como controles integrados, mejora en la prestación del servicio, reducción de las interrupciones en el trabajo, prevención de sobrecostos y sanciones administrativas.
Abstract (pt)
Neste artigo se apresentam os resultados de uma investigação na qual se propõe uma metodologia de integração do sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho (SGSST) no sistema de gestão da qualidade (SGQ) nas entidades públicas colombianas de ordem nacional. O anterior, dadea a obrigatoriedade de sua implementação estabelecida no Decreto 1072 de 2015 para todos os empregadores públicos e privados e a Lei 872 de 2003 estabelece o SGQ nos organismos e entidades por serviços do Poder Executivo da ordem nacional, entre outras. A investigação se desenvolveu em quatro etapas: revisão da literatura identificando ferramentas, estratégias e referentes teóricos de integração e validação; análise de correspondência dos requisitos integrais; elaboração da proposta metodológica estruturada com base nas diretrizes do ILO-OSH-2001 e validação do conteúdo da proposta com especialistas. De acordo com o anterior, Esta metodologia se converte em uma ferramenta orientadora que proporciona benefícios na gestão institucional como controles integrados, melhoria na prestação de serviços, redução das interrupções no trabalho, prevenção de sobre custos e sanções administrativas.
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