Aspectos que afectan la gestión del talento humano en el sector construcción en Colombia
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Publicado
sep 28, 2018
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Resumen
El objetivo de este trabajo es describir las principales problemáticas relacionadas con la gestión del talento humano que se presentan en las diferentes obras de construcción en Colombia, para lo cual se aplicó un instrumento de investigación (encuesta) a profesionales expertos en administración de personal en obras y construcciones civiles, que se encontraban en diferentes partes del territorio nacional. Dicho estudio se llevó a cabo en el año 2016 gracias al apoyo de estudiantes de la TecnologÃa en Gestión de Obras Civiles que ofrece una universidad pública y con mediación virtual de Colombia. La importancia del trabajo se centra en exponer los principales aspectos que la empresa constructora debe tener en cuenta en aras de aumentar niveles de calidad de vida y bienestar de los operarios que se desempeñan en el sector construcción con el fin de aumentar niveles de productividad. Como resultado del estudio, se encontraron algunos aspectos que son proclives a la mejora. Finalmente, se hacen sugerencias que podrÃan servir a lÃderes de personal de obras de construcción.
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Palabras Clave
gestión de personal, estrategia de empleo de la empresa, gestión laboral, sector construcción
Referencias
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Cómo citar
Torres Nova, E. Y. (2018). Aspectos que afectan la gestión del talento humano en el sector construcción en Colombia. SIGNOS - Investigación En Sistemas De gestión, 10(2), 103-117. https://doi.org/10.15332/s2145-1389.2018.0002.06
Sección
ArtÃculos de Investigación
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