Aprendizaje colectivo y concepciones del poder: entre la opresión y la potencia para producir cambios organizativos

Claudia Liliana Perlo, María Verónica López Ramorini

Resumen


“Aprendizaje y desarrollo organizacional: las representaciones del poder y su incidencia en los procesos de cambio”, desarrollada en el Área de Aprendizaje y Desarrollo Organizacional del Instituto Rosario de Investigaciones en Ciencias de la Educación (IRICE). En él damos a conocer los aspectos teórico-metodológicos que le dieron sustento, como también el análisis de datos y conclusiones de la investigación mencionada.

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DOI: https://doi.org/10.15332/s1794-3841.2011.0016.09

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ISSN: 1794-3841 - e-ISSN: 2422-409X - DOI: https://doi.org/10.15332/2422409X