Aprendizaje colectivo y concepciones del poder: entre la opresión y la potencia para producir cambios organizativos

Autores/as

  • Claudia Liliana Perlo
  • María Verónica López Ramorini

DOI:

https://doi.org/10.15332/s1794-3841.2011.0016.09

Resumen

“Aprendizaje y desarrollo organizacional: las representaciones del poder y su incidencia en los procesos de cambio”, desarrollada en el Área de Aprendizaje y Desarrollo Organizacional del Instituto Rosario de Investigaciones en Ciencias de la Educación (IRICE). En él damos a conocer los aspectos teórico-metodológicos que le dieron sustento, como también el análisis de datos y conclusiones de la investigación mencionada.

Descargas

Publicado

2015-07-01

Cómo citar

Perlo, C. L., & Ramorini, M. V. L. (2015). Aprendizaje colectivo y concepciones del poder: entre la opresión y la potencia para producir cambios organizativos. Hallazgos, 8(16). https://doi.org/10.15332/s1794-3841.2011.0016.09

Número

Sección

Artículos de investigación