Mecanismos sostenibles para la previsión social empresarial española del siglo XXI

Autores/as

  • Luis Gregorio Holguín Galarón MAPFRE - España

DOI:

https://doi.org/10.15332/2422409X.9553

Palabras clave:

previsión social, España, rentas de complemento, jubilación, sistemas retributivos

Resumen

El artículo "Mecanismos sostenibles para la previsión social empresarial española del siglo XXI" ofrece un análisis integral de la previsión social en España, abordando diversas perspectivas históricas y contemporáneas. Comienza explorando las rentas de complemento en la Iglesia Española del siglo XX, examinando su relevancia y funcionamiento. Luego, se adentra en el concepto del complemento a la jubilación para religiosos como una alternativa viable en materia de previsión social. A continuación, se discuten los sistemas retributivos sostenibles en la empresa del siglo XXI, destacando su importancia en el contexto actual. Finalmente, se presentan estrategias para desarrollar planes de empleo que promuevan la sostenibilidad del sistema, considerando las necesidades cambiantes de los trabajadores y las empresas en el panorama económico actual.

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Publicado

2024-03-27

Cómo citar

Holguín Galarón, L. G. (2024). Mecanismos sostenibles para la previsión social empresarial española del siglo XXI. Hallazgos, 21(41), 243–256. https://doi.org/10.15332/2422409X.9553

Número

Sección

Artículos de reflexión