Publicado
2025-12-10

La estandarización de lo informal: reflexiones sociojurídicas alrededor de la economía colaborativa en Colombia y su impacto en la precarización de los derechos laborales

The standardization of the informal: socio-legal reflections on the collaborative economy in Colombia and its impact on the precarization of labor rights

DOI: https://doi.org/10.15332/19090528.11585
Edimer Leonardo Latorre-Iglesias https://orcid.org/0000-0002-5683-6718
Andrea Elizabeth Granja Zambrano https://orcid.org/0009-0008-8223-907X
Milena del Pilar Ramos Mesa https://orcid.org/0009-0005-1273-0355
Kishays Merellys Trespalacios Rodríguez https://orcid.org/0009-0005-5796-3283
Javier Martínez https://orcid.org/0009-0001-3516-2056

Resumen (es)

Este artículo de reflexión analiza, desde la sociología del trabajo, los posibles impactos de la economía colaborativa como modelo de negocio en la precarización de los derechos laborales y sus consecuencias en la vida cotidiana de los trabajadores asociados en plataformas tecnológicas de venta de servicios y productos de consumo. Desde el paradigma hermenéutico y empleando técnicas cualitativas en usuarios de la plataforma Rappi, se reflexiona críticamente sobre la pérdida de derechos laborales —fenómeno denominado precarización de derechos— y la precarización de la existencia. El  artículo concluye problematizando las consecuencias de extrapolar estos modelos económicos a otras dimensiones de la vida social.

Palabras clave (es): economías colaborativas, gamificación del trabajo, precarización de derechos laborales, sociología del trabajo, yo cuantificado

Resumen (en)

The research results presented under the typology of reflection article analyze, from the sociology of work, the possible impacts of the collaborative economy as a business model on the precariousness of labor rights and its consequences on the daily life of associated workers. on consumer services and product platforms. From the hermeneutic paradigm and using qualitative techniques in users of the Rappi platform, we critically reflect on the loss of labor rights, a phenomenon called precariousness of rights that is linked to the precariousness of existence. The article ends by problematizing the consequences of extrapolating these economic models to other dimensions of social life.

Palabras clave (en): collaborative economies, sociology of work, precariousness of labor rights, quantified self, gamification of work
Edimer Leonardo Latorre-Iglesias, Universidad del Atlántico

Docente titular del programa de Sociología y director del grupo de investigación Goffman de la Universidad del Atlántico. Magíster en literatura y escrituras creativas y magíster en Filosofía. Doctor en Sociología Jurídica e Instituciones Políticas; posdoctor en Epistemología y en Ciencias Sociales. 

Andrea Elizabeth Granja Zambrano, Contraloría General de la República de Colombia

Directora de Estudios Sectoriales de la Contraloría General de la República de Colombia. Magíster en Derecho Público y Dirección de la Gestión Pública; doctorando en Derecho. 

Milena del Pilar Ramos Mesa, Contraloría General de la República de Colombia

Profesional especializado de la Contraloría General de la Republica. Investigadora Dirección de estudios sectoriales Contraloría delegada para el sector comercio. Administradora de empresas, especialista en Gerencia estratégica de mercadeo, Magister en administración de negocios. 

Kishays Merellys Trespalacios Rodríguez, Escuela Superior de Administración Pública

Abogada, Especialista en administración pública, Magister en derecho. Investigadora de la ESAP, territorial Atlantico. 

Javier Martínez, Consultor independiente

Sociólogo y Administrador de Empresas; consultor senior en temas editoriales y de escritura creativa.

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Cómo citar

Latorre-Iglesias, E. L., Granja Zambrano, A. E., Ramos Mesa, M. del P., Trespalacios Rodríguez, K. M., & Martínez, J. (2025). La estandarización de lo informal: reflexiones sociojurídicas alrededor de la economía colaborativa en Colombia y su impacto en la precarización de los derechos laborales. Via Inveniendi Et Iudicandi, 20(2), 66-79. https://doi.org/10.15332/19090528.11585