Desarrollo de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo en Colombia a partir del Decreto 1072: una revisión sistemática
Development of Occupational Safety and Health Management Systems in Colombia in Terms of Decree 1072: A Systematic Review
Resumen (es)
Un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst) tiene por objeto el control de peligros y riesgos laborales enfocados en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedad laboral. El Ministerio del Trabajo instaura su obligatoriedad a través del Decreto 1072 del 2015 mediante lineamientos para su desarrollo. El objetivo es evaluar el estado del arte en desarrollo e implementación del sg-sst en Colombia. Se diseñó un protocolo de búsqueda y se utilizó la técnica de revisión sistemática en las bases de datos de repositorios universitarios. Los criterios los constituyeron estudios descriptivos, trabajos de grado, idioma español y los sectores de manufactura, construcción, telecomunicaciones, alimentos, metalmecánico, transporte, educación y químico. El instrumento de recolección fue una matriz de revisión documental en la que se diligenciaron y revisaron 98 estudios, de los cuales se seleccionaron 28 que cumplieron con los requisitos. En los resultados, se abarcó un mayor número en Bogotá, seguido de Manizales y Cali. Los años con curva ascendente fueron el 2018 (29 %) y el 2019 (43 %); los tipos de estudio descriptivos de corte transversal representaron el 86 % y los mixtos, 14 %.
El mayor cumplimiento de los debes corresponde a la autoevaluación inicial y la identificación de peligros y riesgos, con 89 %, ambos de obligatorio cumplimiento según el título 4, capítulo 6 del decreto. Las 28 empresas colombianas estudiadas presentan un cumplimiento en promedio ponderado de 42 % de los estándares y debes o requerimientos obligatorios del sg-sst, grado de desarrollo que es considerado crítico.
Resumen (en)
Any occupational health and safety (osh) management system aims to control occupational hazards and risks and focuses on the prevention of accidents at work and occupational disease. The Colombian Ministry of Labor has established the mandatory nature of this systems by means of Decree 1072 of 2015, as well as the guidelines for their construction. The aim of this article is to evaluate the state of the art in the development and implementation of osh systems in Colombia. A search protocol was designed and the systematic review technique was used in the databases of university repositories. The criteria: descriptive studies, undergraduate work, Spanish language, and the manufacturing, construction, telecommunications, food, metalworking, transportation, education, and chemical sectors. The collection instrument was a documentary review matrix (Annex A), in which 98 studies were reviewed and 28 which met the requirements were selected. The results covered the larger number of cases in Bogotá, followed by Manizales and Cali. Years with an upward curve were 2018 (29%) and 2019 (43%); descriptive cross-sectional study types accounted for 86%, while mixed types accounted for 14%.
The greatest compliance in the duties was found in the initial self-assessment of minimum standards and the identification of hazards and risks, with 89%, both of mandatory compliance according to title 4, chapter 6 of the Decree. The 28 Colombian companies which were analyzed have a 42% weighted average of compliance with the mandatory osh standards and duties, a degree of development considered to be critical.
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