Sentencias por culpa patronal en accidentes de trabajo en Colombia. Una mirada desde la Seguridad y la Salud en el Trabajo

Resumen (es)

La culpa patronal por accidente de trabajo es un concepto de origen jurisprudencial y doctrinal, sus fuentes son la responsabilidad civil del artículo 1604 del Código Civil colombiano y la culpa del empleador del artículo 216 del Código Sustantivo del Trabajo. El objetivo es explorar las determinaciones de la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral sobre accidentes de trabajo con culpa patronal frente a los estándares mínimos en gestión de peligros y riesgos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se realizó una revisión documental de sentencias condenatorias por accidente de trabajo con culpa patronal. Los criterios: condena por culpa patronal en accidente de trabajo, 2019-2020, Sector Privado, Sala de Casación Laboral. Una matriz en Excel (anexo 1) fue instrumento de recolección, se seleccionaron 76 sentencias. Se hizo un análisis de tipo cualitativo en tres fases: descripción, categorización e interpretación. Los resultados arrojaron en consideraciones ratio decidendi el incumplimiento del empleador en normas en seguridad y salud en el trabajo como suministro de elementos de protección personal, diligencia y cuidado, conducta omisiva, supervisión de normas, protocolos de seguridad, capacitación y entrenamiento, herramientas y equipos seguros. En conclusión, hubo conducta negligente y descuidada, lo cual mostró que la mayoría de estos accidentes de trabajo, severos y mortales, ocurren debido a que el empleador no tuvo en cuenta un enfoque preventivo desde el control y la gestión de peligros y riesgos laborales.

Palabras clave (es): sentencias, accidente de trabajo, culpa patronal, seguridad y salud en el trabajo

Resumen (en)

Employer's negligence for occupational accidents is a concept of jurisprudential and doctrinal origin, its sources are the civil liability of article 1604 of the Colombian Civil Code and the employer's negligence of article 216 of the Substantive Labor Code. The objective is to explore the decisions of the Supreme Court of Justice, Labor Cassation Chamber on occupational accidents with employer's negligence in the face of the minimum standards in hazards and risks management of the Occupational Health and Safety Management System. A documentary review of guilty verdicts for occupational accidents due to employer's negligence was carried out. Criteria: guilty verdicts due to employer's negligence in occupational accident, 2019-2020, Private Sector, Labor Cassation Chamber. An Excel matrix (Annex 1) was used as a collection instrument, 76 judgments were selected. A qualitative analysis was made in three phases: description, categorization and interpretation. The results showed in ratio decidendi considerations the employer failure to comply with the Occupational Safety and Health standards such as provision of personal protective equipment, diligence and care, omissive conduct, supervision of standards, safety protocols, training, safe tools and equipment. In conclusion, there was negligent and careless conduct, which showed that most of these severe and fatal occupational accidents occur because the employer did not take into account a preventive approach from the control and occupational hazards and risks management.

Palabras clave (en): judgments, occupational accident, employer’s negligence, Occupational Safety and Health