Saberes ancestrales y su impacto en las dinámicas empresariales de la Sabana de Occidente
Ancestral knowledge and its impact on business dynamics in the Sabana de Occidente: an approach from accounting and sustainability
Resumen (es)
El presente estudio analiza la articulación entre los saberes ancestrales y los informes GRI en empresas de la región de la Sabana de Occidente, en Colombia, con el fin de comprender cómo el conocimiento tradicional puede convertirse en un activo estratégico para la sostenibilidad y la competitividad organizacional. La investigación adoptó un enfoque cualitativo, descriptivo y documental, apoyado en la revisión de literatura académica nacional e internacional, abordando conceptos como cadenas productivas, sostenibilidad, responsabilidad social, emprendimiento cultural y ventajas competitivas desde la ancestralidad.
Se realizaron entrevistas semiestructuradas a una muestra de 47 empresas de diversos sectores. La población estuvo conformada por organizaciones formalmente constituidas de los municipios de Facatativá, Funza, Madrid, Mosquera, Subachoque y El Rosal, entre otros de la región. El instrumento permitió recopilar percepciones sobre el uso, la transmisión, las barreras y los beneficios del conocimiento ancestral en contextos organizacionales actuales.
Entre los principales resultados, se destaca que la mayoría de los empresarios reconoce los saberes ancestrales como una fuente de diferenciación, innovación, credibilidad y sostenibilidad. Asimismo, se identificaron barreras relevantes, tales como los costos, la resistencia cultural, la falta de sistematización del conocimiento y la tensión con las tecnologías emergentes. A nivel estratégico, se evidenció una oportunidad para integrar estos saberes de manera estructural en los modelos de negocio y en los reportes de sostenibilidad bajo el estándar GRI, promoviendo una visión intercultural del desarrollo empresarial. Se concluye que la inclusión de los saberes ancestrales no constituye una práctica meramente simbólica, sino una estrategia organizacional coherente con los principios del desarrollo sostenible y la preservación de la identidad cultural.
Resumen (en)
This study analyzes the articulation between ancestral knowledge and GRI reports in companies located in the Sabana de Occidente region of Colombia, with the aim of understanding how traditional knowledge can become a strategic asset for sustainability and organizational competitiveness. The research adopted a descriptive qualitative documentary approach, based on a review of national and international academic literature, addressing concepts such as productive chains, sustainability, social responsibility, cultural entrepreneurship, and competitive advantages derived from ancestry.
Semi-structured interviews were conducted with a sample of 47 companies from various sectors. The population consisted of formally established organizations located in the municipalities of Facatativá, Funza, Madrid, Mosquera, Subachoque, and El Rosal, among others in the region. The instrument enabled the collection of perceptions regarding the use, transmission, barriers, and benefits of ancestral knowledge in contemporary organizational contexts.
Among the main findings, it is highlighted that most entrepreneurs recognize ancestral knowledge as a source of differentiation, innovation, credibility, and sustainability. Significant barriers were also identified, including costs, cultural resistance, lack of knowledge systematization, and tensions with emerging technologies. At a strategic level, an opportunity was identified for the structural integration of this knowledge into business models and sustainability reports under the GRI standard, fostering an intercultural vision of business development. It is concluded that the inclusion of ancestral knowledge is not merely a symbolic practice, but rather an organizational strategy consistent with the principles of sustainable development and cultural identity.
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