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Dayana Florez Balvin María Ingrid Ramírez Reyes Joel Losada Gutiérrez

Resumen

El presente artículo destaca los resultados del proyecto de investigación,cuyo objetivo es diseñar una metodología de transferencia delconocimiento que permita prevenir los riesgos laborales en el sector dehidrocarburos, y servir como carta de navegación a las empresas quequieran mejorar el desempeño del sistema de gestión en seguridad ysalud laboral. El proceso inicia con una revisión bibliográfica de laliteratura a nivel nacional e internacional, identificando las estrategias detransferencia de conocimiento orientadas hacia el control de los riesgoslaborales. Con la información extraída, y un análisis enmarcado dentrodel modelo teórico de la espiral creadora del conocimiento de IkujiroNonaka y Hirotaka Takeuchi, y del aporte de Peter Senge, en su modelode organización abierta al aprendizaje, se presenta una metodología conuna visión integradora del proceso de transferencia del conocimiento,orientada a proporcionar ambientes de trabajo seguros y saludables paralos colaboradores, unida al propósito de preservar la experiencia deltalento humano, como capital intelectual fundamental para lasorganizaciones.

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Palabras Clave

Transferencia, Conocimiento, Prevención, Riesgo, Riesgo laboral

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Cómo citar
Florez Balvin, D., Ramírez Reyes, M. I., & Losada Gutiérrez, J. (2022). Metodología de transferencia del conocimiento para prevenir los riesgos laborales en el sector de hidrocarburos. SIGNOS - Investigación En Sistemas De gestión, 14(2). Recuperado a partir de https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/signos/article/view/7788
Sección
Artículos de Investigación