Transferencia del conocimiento, una estrategia para el control de riesgos laborales: Revisión bibliográfica

Autores/as

  • Dayana Flórez Balvin Universidad Santo Tomás
  • María Ingrid Ramírez Reyes Universidad Santo Tomás
  • Joel Losada Guitiérrez Universidad Santo Tomás

Palabras clave:

Transferencia, Conocimiento, Control, Riesgo, Riesgo laboral

Resumen

El presente artículo se centra en una revisión bibliográfica de la transferencia del conocimiento, resaltando la importancia de preservar el capital intelectual del talento humano, unido al objetivo de proporcionar ambientes de trabajo seguros y saludables para los colaboradores, quienes se consideran los actores fundamentales que activan los procesos administrativos y operativos hacia la construcción continua de saberes y experiencias en el contexto de la organización. A partir de estas referencias bibliográficas se procede a realizar un análisis y discusión sobre las posiciones de los autores, para presentar de manera convincente el valor que agrega la transferencia del conocimiento al control de los riesgos laborales, con resultados sostenibles y de permanencia en el tiempo, lo que contribuirá a la minimización de pérdidas humanas y materiales, y representará un nivel importante de efectividad en los procesos de seguridad y salud en el trabajo.

Citas

Amir-Heidari, P., Maknoon, R., Taheri, B., Bazyari, M. (2016). Identification of strategies to reduce accidents and losses in drilling industry by comprehensive HSE risk assessment—A case study in Iranian drilling industry. Journal of loss prevention in the process industries, 44, 405-413. Retrieved from https://sci-hub.tw/https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0950423016302595

Angarita C.P, Naranjo C.M. (s. f.). Factores de riesgo relacionados con accidentalidad laboral en una empresa del sector de hidrocarburos, Colombia Julio 2010 - Junio 2013. 13. Recuperado de https:/ /repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/4876/NaranjoGutierrez-ClaudiaMilena-2013.pdf?sequence=1&isAllowed=y

Benavides Reina, M.R., Pedraza-Nájar, X.L. (2018). Knowledge management and its contribution to competitiveness in organizations: systematic review of literature. Signos, 10(2), 175-191. Retrieved from https://doaj.org/article/bf133cd36caf4e72868a04648baaf2edMara Rocío Benavides.

Cuervo-Díaz, D. E., Moreno-Angarita, M. (2017). Análisis De La Siniestralidad en El Sistema De Riesgos Laborales Colombiano: Reflexiones Desde La Academia. Vniversitas, 66(135), 132–163. Retrieved from https://doi.org/10.11144/javeriana.vj135.assr

Darabont, D. C., Badea, D. O., Trifu, A. (2020). Comparison of four major industrial disasters from the perspective of human error factor. In MATEC Web of Conferences (Vol. 305, p. 00017). EDP Sciences. Recuperado de https://www.matec-conferences.org/articles/matecconf/pdf/2020/01/matecconf_sesam20_00017.pdf

Fonseca, R. A. M., Montenegro, D. Y. Q., Valencia, J. M. (2013). El rol de la gestión del conocimiento en la implementación de un Sistema Integrado de Gestión. Revista Logos Ciencia & Tecnología, 4(2), 33-41. Recuperado de https://doaj.org/article/e1dce37c1d81470c8fa19e0751d321e2.

Galeano, M. I. L., Ospina, A. F. G. (2015). Diagnóstico de la gestión del conocimiento en el personal de confianza y manejo de la empresa Coats Cadena Andina SA ubicada en la ciudad de Pereira (Doctoral dissertation, Universidad Tecnológica de Pereira. Facultad de Ingeniería Industrial. Maestría en Administración del Desarrollo Humano y Organizacional). Recuperado de http://repositorio.utp.edu.co/dspace/handle/11059/5064

García Alisina, M., Gómez Vargas, M. (2015, Abril). Prácticas de gestión del conocimiento en los grupos de investigación: estudio de un caso. Revista Interamericana de Bibliotecología, 38(1), 13-25. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/rib/v38n1/v38n1a1.pdf

González, Y. L. (2015). Evaluación de la percepción del riesgo ocupacional en trabajadores de una empresa del sector de la construcción en Bogotá D.C. NOVA, 13(23), Article 23. https://doi.org/10.22490/24629448.1709.

Marín Fonseca, R.A., Quintero Montenegro, D.Y., Medina Valencia, J. (2013). La conducta humana frente a los riesgos laborales: Determinantes individuales y grupales. Acciones E Investigaciones Sociales, (12), 157/184. Retrieved from https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=206420

Marulanda Echeverry, C.E., Bedoya Herrera, O.M., Quintero Vergara, H. (2018). Modelo de transferencia de conocimiento para centros e institutos de investigación. Espacios, 17, 35. Recuperado de https://www.revistaespacios.com/a18v39n17/a18v39n17p35.pdf

Morales, M. F. A. (2015). Gestión del conocimiento como estrategia para lograr ventajas competitivas en las organizaciones petroleras. Orbis. Revista Científica Ciencias Humanas, 10(30), 31-47. Recuperado de http://ojs.revistaorbis.org.ve/index.php/orbis/article/view/65.

Nuñez, I., Villanueva, M. (2011), "Safety capital: the management of organizational knowledge on occupational health and safety", Journal of Workplace Learning, Vol. 23 No. 1, pp. 56-71. https://doi.org/10.1108/13665621111097254 Recuperado de https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/13665621111097254/full/html.

Prado, J. C. A., Valencia, J. A. G. (2015). Best practices and process improvement. An application for the transfer and management of knowledge to the transportation of hydrocarbons in ECOPETROL. Dimensión Empresarial, 13(2), 33-54. Recuperado de https://www.ecopetrol.com.co/documentos/77204_Anexo_31_Guia_de_aseguramiento_del_conocimiento_de_ecopetrol.pdf

Puerta Ramírez, J. E. (s. f.). Diagnóstico sobre el nivel de gestión del conocimiento que tienen las grandes empresas de la confección en el municipio de Dosquebradas. Recuperado 26 de marzo de 2020, de https://core.ac.uk/reader/71395905

Puyal Español, E. (2011). El rol de la gestión del conocimiento en la implementación de un Sistema Integrado de Gestión. Logos Ciencia & Tecnología, 4(2), 33-41. Retrieved from https://doaj.org/article/e1dce37c1d81470c8fa19e0751d321e2.

Reina, M. R. B., Nájar, X. L. P. (2018). La gestión del conocimiento y su aporte a la competitividad en las organizaciones: revisión sistemática de literatura. SIGNOS-Investigación en sistemas de gestión, 10(2), 175-191. Recuperado de https://doaj.org/article/bf133cd36caf4e72868a04648baaf2ed.

Tanoira Barroso, F.G. (2008). La responsabilidad social empresarial: Un estudio en cuarenta empresas de la ciudad de Mérida, Yucatán. Contaduría y administración, 226, 73-91. Recuperado de http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0186-10422008000300005

Younes Hidalgo, D. J. (2020). Gestión de conocimiento en una entidad sin ánimo de lucro para el desarrollo de ventajas competitivas sostenibles. Estudio de caso: ACD Consultores. Recuperado de https://repository.javeriana.edu.co/bitstream/handle/10554/47558/DAC%20Tesis%20FINAL.pdf?sequence=1&isAllowed=y

Descargas

Publicado

2022-01-01

Cómo citar

Flórez Balvin, D. ., Ramírez Reyes, M. I., & Losada Guitiérrez, J. (2022). Transferencia del conocimiento, una estrategia para el control de riesgos laborales: Revisión bibliográfica. SIGNOS - Investigación En Sistemas De gestión, 14(1). Recuperado a partir de https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/signos/article/view/7483