##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Lina Paola Abril Martínez https://orcid.org/0000-0001-6842-4916

Mónica Catalina Abril Martínez https://orcid.org/0000-0001-9448-2941

Sandra Consuelo Abril Martínez https://orcid.org/0000-0002-8132-9718

Resumen

El Modelo de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo para Teletrabajo autónomo, se realizó bajo las directrices de la legislación aplicable a Colombia; y la estructuración y validación de instrumentos: Madurez del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (ema-gsst), calidad de vida y condiciones de trabajo. Para el desarrollo del Modelo, se analizaron las siguientes categorías: ventajas y desventajas del teletrabajo, modalidades de teletrabajo, condiciones de los trabajadores, condiciones ambientales, condiciones de tareas, gestión del cambio, liderazgo y calidad de vida. Se realizaron validaciones estadísticas en cada instrumento propuesto, como consistencia interna, análisis factorial y análisis de componentes principales. En el Modelo propuesto, el empleador o el contratista deben abordar la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, la protección y promoción de la salud de los trabajadores y / o contratistas, a través de la implementación, mantenimiento y mejora continua de un sistema de gestión cuyos principios se basan en el Ciclo pvha (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar).

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Palabras Clave

Teletrabajo, Seguridad y Salud en el Trabajo, salud laboral, teletrabajador

Referencias
Bajzikova, L., Sajgalikova, H., Wojcak, E. and Polakova, M. (2016). How Far is Contract and Employee Telework Implemented in SMEs and Large Enterprises? (Case of Slovakia). Procedia - Social and Behavioral Sciences, 235, 420-426. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2016.11.052
Bonilla Prieto, L., Plaza Rocha, D., De Cerquera, G. and Riaño-Casallas, M. (2014). Teletrabajo y su Relación con la Seguridad y Salud en el Trabajo. Ciencia & trabajo, 16(49), 38-42. https://doi.org/10.4067/S0718-24492014000100007
Bustos, D. (2012). Sobre subjetividad y (tele)trabajo. Una revisión crítica. Revista de Estudios Sociales, 44(diciembre), 181-196. https://doi.org/10.7440/res44.2012.17
Cataño Ramírez, S., & Gómez Rúa, N. (2014). El concepto de teletrabajo: aspectos para la seguridad y salud en el empleo. CES Salud Pública, 5(1), 82-91. Available at: http://revistas.ces.edu.co/index.php/ces_salud_publica/article/view/2772/2180
Contreras, O., & Rojas, I. (2015). Teletrabajo y sostenibilidad empresarial. Una reflexión desde la gerencia del talento humano en Colombia. Suma De Negocios, 6(13), 74-83. doi: https://doi.org/10.1016/j.sumneg.2015.08.006
Ellison, J. K. (2011, January 1). Ergonomics for Telecommuters and Other Remote Workers. American Society of Safety Engineers. Available at: https://www.onepetro.org/conference-paper/ASSE-11-557
Gareca, M., Verdugo, R., Briones, J., & Vera, A. (2007). Salud Ocupacional y Teletrabajo. Ciencia & Trabajo, 25(July-September), 85-88. Available at: http://www.sigweb.cl/wp-content/uploads/biblioteca/TeletrabajoACHS.pdf
González Baltazar, R., Aranda Beltrán, C., Elizalde Núñez, F. and Pando Moreno, M. (2010). Elaboración y Validación del Instrumento para Medir Calidad de Vida en el Trabajo “CVT-GOHISALO”. Ciencia & Trabajo, [online] 36 (April-June), 332-340. Available at: http://file:///C:/Users/ingcr/Downloads/fulltext_stamped.pdf.
Guzmán Duque, A. and Abreo Villamizar, C. (2017). Las habilidades del teletrabajador para la competitividad. Fórum Empresarial, 22(2), 5-30. https://doi.org/10.33801/fe.v22i2.13624
Hori, M., & Ohashi, M. (2004). Teleworking and mental health - collaborative work to maintain and manage the mental health for women's teleworkers. 37Th Annual Hawaii International Conference On System Sciences. Proceedings Of The. doi: https://doi.org/10.1109/hicss.2004.1265386
Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (2018). NTC ISO 45001:2018. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo. Bogota: Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación.
International Labour Office. (2018). Conferencia Internacional del Trabajo 107.ª reunión 2018. Garantizar un tiempo de trabajo decente para el futuro International Labour Office. Available at: https://www.ilo.org/ilc/ILCSessions/previous-sessions/107/lang--es/index.htm
López-Medina, R., Mosquera-Angulo, H. and Nieto-Gómez, L. (2014). Condiciones de seguridad y salud laboral identificadas en trabajadores bajo la modalidad de teletrabajo en Popayán, Cauca, Colombia. Libre Empresa, 11(2), 21-39. https://doi.org/10.18041/1657-2815/libreempresa.2014v11n2.3023
Malchaire, J. (n.d.). Diagnóstico participativo de riesgos profesionales en una situación de trabajo método DÉPARIS. Bélgica: Universidad Católica de Lovaina.
Ministerio de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones & Ministerio del Trabajo. (2016). Libro blanco ABC del teletrabajo en Colombia. Colombia.
Montreuil, S. & Lippel, K. (2003). Telework and occupational health: a Quebec empirical study and regulatory implications. Safety Science, 41(4), 339-358. https://doi.org/10.1016/S0925-7535(02)00042-5
Pérez Sánchez, C., & Gálvez Mozo, A. (2009). Telework and daily life: Its pros and cons for work-life balance. Athenea Digital. Revista De Pensamiento E Investigación Social, 15, 57-79. https://doi.org/10.5565/rev/athenead/v0n15.597
Raffaele, C., & Connell, J. (2016). Telecommuting and Co-Working Communities: What Are the Implications for Individual and Organizational Flexibility? En J. Sushil, J. Burgess (Eds), Flexible Work Organizations (pp. 21-35). India: Springer, New Delhi. https://doi.org/10.1007/978-81-322-2834-9_2
Robertson, M., Schleifer, L., & Huang, Y. (2012). Examining the macroergonomics and safety factors among teleworkers: Development of a conceptual model. Work, 41, 2611-2615. https://doi.org/10.3233/WOR-2012-1029-2611
Rodríguez-Rojas, Y., Pedraza-Nájar, X. and Martínez, J. (2017). Evaluación de la madurez de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo: revisión de literatura. SIGNOS - Investigación en sistemas de gestión, 9(1), 113-127. https://doi.org/10.15332/s2145-1389.2017.0001.08
Rodríguez-Rojas, Y.L. y Pedraza-Nájar, X.L. (2018). Madurez de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Revista Opción, 34(18), 1358-1389. Available at: https://produccioncientificaluz.org/index.php/opcion/article/view/23979/24424
Topf, M. (2005). The Alternative Work Force: Safety Challenges When Employees Work Remotely. Available at: https://www.ehstoday.com/safety/article/21908349/the-alternative-work-force-safety-challenges-when-employees-work-remotely. https://doi.org/10.17104/1863-8937-2016-4-114
Valbuena, S. R. & Anaya, L. C. (2017). Análisis situacional y propuesta para el fortalecimiento del modelo de teletrabajo orientado a la mejora continua en la Universidad EAN. Available at: http://hdl.handle.net/10882/8941
Véliz-Rojas, L., Valenzuela, S., & Paravic, K. (2014). Trabajos Atípicos en Chile: Un Desafío para la Salud Laboral y la Enfermería del Trabajo. Ciencia & Trabajo, 16(49), 17-20. https://doi.org/10.4067/S0718-24492014000100004
Virick, M., Lilly, J., & Casper, W. (2007). Doing more with less. Career Development International, 12(5), 463-480. https://doi.org/10.1108/13620430710773772
Von Bergen, C. W. (2008). Safety and workers’ compensation considerations in telework. Regional Business Review, 131-150. Available at https://doaj.org/article/a87346107b9540fcb1534b402c243c9
Cómo citar
Abril Martínez, L. P., Abril Martínez, M. C., & Abril Martínez, S. C. (2020). Safety and health at work management model for autonomous telework in Colombia . SIGNOS - Investigación En Sistemas De gestión, 12(2), 95-110. https://doi.org/10.15332/24631140.5939
Sección
Artículos de Investigación