El uso del polígrafo en los procesos de selección laboral: un caso de vacío legal en el sistema jurídico colombiano

Resumen (es)

Este artículo analiza el uso del polígrafo en los procesos de selección laboral, bajo la condición de que no existe norma en el derecho colombiano que lo permita pero tampoco una que lo prohíba. La pregunta indaga si conforme al principio de dignidad humana y los derechos fundamentales en el trabajo es posible o no emplear el polígrafo en la selección de personal. Para ello, en el
presente artículo se reconstruirá el marco legal colombiano sobre el polígrafo, posteriormente, se plantearán tres argumentos de corte axiológico que permiten concluir razonablemente que el uso del polígrafo en la selección de personal no es constitucional.

Palabras clave (es): polígrafo, selección de personal, dignidad humana

Resumen (en)

This article analyzes the use of polygraph for recruitment, subject that there is a loophole about this
in Colombia. The question inquires if in accordance to human dignity principle and Fundamental
Rights at Work is possible to use the polygraph for recruitment or not. Therefore, the Colombian
legal frame about polygraph will be reconstructed; later three axiological arguments that will allow
to reasonably conclude that the polygraph use for recruitment is not constitutional will be exposed.

Palabras clave (en): Polygraph, recruitment, human dignity