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Yuber Liliana Rodríguez-Rojas

Resumen

Colombia decidió asumir un nuevo reto, incorporar los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en las organizaciones. Aunque los sistemas de gestión son una herramienta que usan las organizaciones para dar una estructura a la seguridad y salud en el trabajo (SST y, se ha evidenciado que, estos conllevan a efectos positivos en la gestión de las organizaciones y en la seguridad y salud de los trabajadores, no son suficientes ante las variaciones que tiene el trabajo en la actualidad, derivado de las nuevas modalidades en la prestación de servicios, el crecimiento de la complejidad organizacional y los riesgos laborales emergentes. Un ejemplo de ello, son las nuevas startups, en las cuales el negocio se soporta en las tecnologías de la información y la comunicación y, se basan en la economía colaborativa.

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Palabras Clave

Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, Competitividad organizacional, Calidad y gestión

Referencias
Duque, E. (2015). Clima de innovación para la innovación. Suma de Negocios, 6, 125-129.
Jilcha, K., & Kitaw, D. (2017). Industrial occupational safety and health innovation for sustainable development. Engineering Science and Technology, an International Journal, 20(1), 372-380. doi: 2048/10.1016/j.jestch.2016.10.011
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Ministry of Labor of Finland. (2012). National Working Life Development Strategy to 2020 [en líneahttp://www.tyoelama2020.fi/files/104/Strategy_2020.pdf
Rodríguez-Rojas, Y. (2017). Evaluación de la madurez de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en universidades con acreditación de alta calidad multicampus de Bogotá (Disertación doctoral). Universidad de Celaya, Celaya, México.
Cómo citar
Rodríguez-Rojas, Y. L. (2020). La Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: acción más que Retórica. Sol De Aquino, (18), 39-43. https://doi.org/10.15332/27448487.6719
Sección
Cómo vamos