Caso de Estudio de medición del nivel de implementación del componente de salud mental a partir del decreto 1072 de 2015
DOI:
https://doi.org/10.15332/24631140.7929%20Palabras clave:
Salud Mental, Salud mental en el trabajo, Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, SG-SST, Decreto 1072, Caso de estudio, Salud metal organizacionesResumen
El objetivo del presente artÃculo es dar a conocer los resultados obtenidos al medir el nivel de implementación del componente de la salud mental en una empresa del sector energético en Manizales, Colombia, según lo dispuesto por el decreto 1072 de 2015. El estudio realizado es de tipo cuantitativo con el método de estudio de caso descriptivo y la utilización de técnicas de revisión documental y visitas de campo. Para la recolección de información se realizaron visitas a la empresa, reuniones con el responsable del sistema de seguridad y salud en el trabajo y revisión detallada de documentos, registros e informes internos apoyada en una ficha de observación. Los resultados muestran que, en su gran mayorÃa, las decisiones y actuaciones de la empresa son coherentes con las actividades, deberes, obligaciones y responsabilidades que la citada norma le exige. Por tanto, se concluye que desde los requerimientos estipulados por la normativa legal del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST), la empresa presenta un elevado cumplimiento en cada una de sus fases (planear, hacer, verificar y actuar). No obstante, dado que la normativa mencionada con frecuencia se refiere a la salud en general y no de forma especÃfica a la salud mental, se recomienda a la empresa hacer explÃcito y detallar la misma en toda la operación del sistema.  ÂCitas
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