##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Wilder Alfonso Hernández Duarte

Resumen

El objetivo de la presente revisión fue determinar lineamientos a considerar en el proceso de gestión del cambio en el contexto de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Se realizó una revisión de literatura en las bases de datos “Science Direct”, “SCOPUS” y “PROQUEST” para posteriormente hacer su caracterización y análisis de contenido de artículos que cumplieron con los criterios de inclusión. Se encontró escasa literatura al respecto, la mayoría de estos fueron revisiones sobre el tema y principalmente con un alcance descriptivo. En cuanto a factores internos, en la mayoría de los estudios se menciona la relevancia de indagar sobre la cultura organizacional, las condiciones de trabajo y salud y la debidanotificación mediante el programa de capacitación y entrenamiento. Sobre factores externos se identificó la importancia de revisar la legislación vigente y examinar ajustes ante la intención de aplicar sistemas de gestión. Se plantea la pertinencia de revisar aspectos ambientales y su impacto en las condiciones de trabajo y salud ante el cambio climático en el marco de la gestión del cambio.

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Palabras Clave

Cambios, Seguridad, Salud, Ocupacional, Gestión del trabajo

Referencias
Cómo citar
Hernández Duarte, W. A. (2022). Gestión del cambio en el marco de la seguridad y salud en el trabajo. SIGNOS - Investigación En Sistemas De gestión, 14(2). Recuperado a partir de https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/signos/article/view/7798
Sección
Artículos de revisión