Gestión del cambio en el marco de la seguridad y la salud en el trabajo
DOI:
https://doi.org/10.15332/24631140.7798Palabras clave:
Cambios, seguridad, salud ocupacional, gestión del trabajoResumen
Este artículo presenta una revisión de la literatura, dirigida a determinar los lineamientos necesarios en el proceso de gestión del cambio en el área de seguridad y salud en el trabajo. Se realizó una búsqueda en las bases de datos Science Direct, Scopus y Proquest. Posteriormente, se caracterizó y analizó el contenido de artículos que cumplieron con los criterios de inclusión. Se encontró escasa literatura al respecto, la mayoría corresponden a revisiones sobre el tema, principalmente, de tipo descriptivo. En cuanto a factores internos, en la mayoría de los estudios se menciona la relevancia de indagar sobre la cultura organizacional, las condiciones de trabajo y salud, y la socialización a los involucrados mediante un programa de capacitación y entrenamiento. Sobre factores externos, se identificó la importancia de revisar la legislación vigente y ejecutar los ajustes necesarios para implementar sistemas de gestión. Se plantea la pertinencia de revisar factores ambientales y su impacto en las condiciones de trabajo y salud frente al cambio climático en el marco de la gestión del cambio.Citas
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