Significados, cambios y contexto actual de trabajo. Estudio interpretativo
DOI:
https://doi.org/10.15332/s1794-9998.2012.0001.11Palabras clave:
significado del trabajo, cambio, subjetividadResumen
En este artículo se interpretan los significados otorgados a los cambios laborales y organizacionales actuales y sus implicaciones en la construcción de la subjetividad, en un doble proceso: psicológico y social. Se realizaron entrevistas semiestructuradas a 28 personas de Bogotá, a quienes se preguntó acerca de los cambios y las condiciones actuales del espacio laboral. Las entrevistas se transcribieron y se interpretaron a la luz de la teoría fundamentada. Entre los principales significados encontrados, resaltan los cambios en la tecnología, la protección/desprotección laboral, la competición y los valores éticos, propios de la visión socio laboral actual y su correlato en la subjetividad de los trabajadores que son configurados como disponibles, individualistas, competitivos, y autoexigentes, a la hora de desempeñar su trabajo.Citas
Álvaro, J. & Garrido, A. (2006). Trabajo, ocupación y bienestar. En: A. Garrido. (Ed.). Sociopsicología del trabajo. Barcelona: UOC.
Antunes, R. (2000a). La centralidad del trabajo hoy. Revista papeles de población, 83-96.
Antunes, R. (2000b). Metamorfosis en el mundo del trabajo. Revista Nómadas, 1-10.
Aya, S. (2010) Reflexiones acerca de los procesos incluidos en la construcción narrativa. ¿Cómo emergen los relatos?, Diversitas, 6(1) 185-194.
Badano, M., Basso, M., Benedetti, M., Angelino, M. & Ríos, J. (2004). El trabajo docente universitario: significados, sujetos e historia. Ciencia, Docencia y Tecnología, 15(28), 27-49. Consultado en: septiembre 7 de 2011. Recuperado de: http://redalyc.uaemex.mx/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=43915735003
Bauman, Z. (2005). Trabajo, consumismo y nuevos pobres. Barcelona: Gedisa. (1998 1a edición).
Beck, U. (1998). ¿Qué es la globalización? Falacias del globalismo, respuestas a la globalización. Buenos Aires: Paidós.
Bendassolli, P. & Borges-Andrade, J. (2011). Significado do trabalho nas indústrias criativas. Revista de Administração de Empresas, 51(2), 143-159. Consultado en septiembre 12 de 2011. Recuperado de: http://www.redalyc.org/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=155118710003
Beneria, L. (2006). Trabajo productivo/reproductivo, pobreza y políticas de conciliación. Revista Nómadas. Género y políticas públicas: desafíos de la equidad, 24, 8-21.
Blanch, J. (2001) Empleo y Desempleo ¿viejos conceptos en nuevos contextos? En: E. Agulló y A. Ovejero. (Eds.). Trabajo, individuo y sociedad. Perspectivas psicosociológicas sobre el futuro del trabajo (27-48). Madrid: Pirámide.
Blanch, J. (2003a). Trabajar en la modernidad industrial. En J. M. Blanch. (Coord.). Teoría de las Relaciones Laborales. Fundamentos (3-151). Barcelona: Editorial UOC.
Blanch, J. (2003b). Trabajar en la sociedad informacional. En J. M. Blanch. (Coord.). Teoría de las Relaciones Laborales. Desafíos (11-197). Barcelona: Editorial UOC.
Blanch, J. & Cantera, L. (2008). El Malestar en el Empleo Temporal Involuntario. Malaise in Involuntary Temporary Employment. Revista de Psicología del Trabajo y las Organizaciones. Journal of Work and Organizational Psychology, 25(1), 59-70.
Blanch, J. & Cantera, L. (2009). La doble cara de la mercantilización de los servicios universitarios y hospitalarios. En J. Álvaro. (Ed.). Psicología Social del Trabajo y de las Organizaciones.
Blanch J. & Stecher, A. (2009). La empresarización de servicios públicos y sus efectos colaterales. Implicaciones psicosociales de la colonización de universidades y hospitales por la cultura del nuevo capitalismo. Avance de resultados de una investigación iberoamericana. En Tommy Wittke y Pablo Melogno (Comps.). Psicología y organización del Trabajo. Producción de subjetividad en la organización del trabajo. (191-209). Montevideo: Psicolibros.
Bruner, J. (2000). Actos de significado. Más allá de la revolución cognitiva. Madrid: Alianza.
Castel, R. (2010). El ascenso de las incertidumbres. Trabajo, protecciones, estatuto del individuo. Buenos Aires: FCE.
Castells, M. (1997). La era de la información: economía, sociedad y cultura (Vol. I y II). México: Siglo XXI.
Cabruja, T. (2003). Las instituciones sociales. Reproducción e innovación en el orden social. Resistencias y cambio social. En F. Vázquez. (Ed.). Psicología del comportamiento colectivo (pp. 135-187). Barcelona: EDIUOC.
Da Rosa, S.; Chalfin, M.; Baasch, D. & Soares, J. (2011), Sentidos y significados del trabajo: un análisis con base en diferentes perspectivas teórico-epistemológicas en Psicología. Universitas Psychologica 10(1):175-188.
Dakduk, S.; Gónzalez, A. & Montilla, V. (2008). Relación de Variables Sociodemográficas, Psicológicas y la Condición Laboral con el Significado del Trabajo. Interamerican Journal of Psychology 42(2):390-401.
González, F. (2002). Sujeto y Subjetividad. Una aproximación histórico cultural. México: Thomson Paraninfo, S.A.
Gorz, A. (1995). Salir de la sociedad salarial. Debates 50:75-83.
Gutiérrez, R. (2004). En busca del diálogo y la transformación: consecuencias de los supuestos detrás de la investigación social. Revista de Estudios Sociales 17:11-18.
Harpaz, I. (2002). Expressing a wish to continue or stop working as related to the meaning of work. European Journal of work and organizational psychology 2:177-198.
Hernández, A., Martín, M. & Beléndez, M. (2008). El significado del trabajo para los futuros publicitarios: Un análisis desagregado por sexo. Revista Latina de Comunicación Social 11(3). Consultado en septiembre 7 de 2011. Recuperado de: http://redalyc.uaemex.mx/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=81912006027
Jahoda, M. (1987). Empleo y desempleo. Un análisis socio-psicológico. Madrid: Morata.
Kashima, Y. & Foddy, M. (2002). Tiempo y self: la construcción histórica del self. En Y. Kashima, M. Foddy & M. Platow. (Eds.). Self and Identity. Personal, Social and Simbolyc. Londres: Lawrence Earlbaum Associates.
Klein, L. (2005). The Meaning of work. Papers on work organizations and design of jobs. London: Karnac.
Klisberg, E. (2007). ¿Por qué la cultura es clave para el desarrollo? En A. Sen & B. Klisberg. Primero la gente. Una mirada desde la ética del desarrollo a los principales problemas del mundo globalizado. Barcelona: Deusto (263-286).
Lozano, M. (2008). Los procesos de subjetividad y participación política de estudiantes de psicología de Bogotá. Revista Diversitas: Perspectiva Psicológica 4(2):345-357.
Marín, L. (2003). La construcción socio-política del trabajo como hecho social. Revista de Ciencias Sociales IX:205-214.
Marín, L. (2004). El sentido del trabajo como eje estructurarte de la identidad personal y social: En el caso de jóvenes argentinos. Fundamentos en Humanidades 5:43-52.
Meda, D. (1998). El trabajo. Un valor en peligro de extinción. Barcelona: Gedisa.
Naciones Unidas (2008). Objetivos de desarrollo del Milenio informe 2008. Consultado el 11 de abril de 2009. Recuperado de: http://www.un.org/spanish/millenniumgoals/pdf/MDG_Report_2008_SPANISH.pdf
Organización Internacional del Trabajo (OIT) (2010). Panorama sobre el mundo del trabajo. Programa de Seguridad Socioeconómica, pp. 1-2. Consultado el 6 de abril de 2010. Recuperado de: http://www.ilo.org/wow/Articles/lang--es/WCMS_081418/index.htm
Peralta- Gómez, M.C. (2007). El compromiso laboral: Discursos en la organización. Revista Psicología desde el Caribe 19(1):81-109.
Peralta Gómez, M. C. (2011). Significados asociados al futuro laboral: entre la formalidad y la informalidad. Pensamiento Psicológico 9(16):107-124. Consultado en septiembre 12 de 2011. Recuperado de: http://www.redalyc.org/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=80118612007
Peiró, J., Prieto, F. & Roe, R. (1996). El trabajo como fenómeno psicosocial. En: J.M. Peiró & F. Prieto, F. (1996). Tratado de psicología del trabajo. Vol. II. Madrid: Editorial Síntesis.
Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) (2006). Una alianza mundial para el desarrollo Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. Informe Anual 2006. Recuperado de: http://www.undp.org/spanish/publicaciones/informeanual2006/IAR06_SP.pdf
Rodríguez, M.; Mendoza de Ferrer, E. & Vivas, A. (2010). El trabajo como generador de vínculos sociales. Revista Espacio Abierto 19(3):541-554. Consultado en septiembre 7 de 2011. Recuperado de:
http://redalyc.uaemex.mx/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=12215112006.
Roe, R., & Van den Berg, P. (2003). Selection in Europe: Context, developments and research agenda. European Journal of Work and Organizational Psychology.
Salanova, M., Hontangas, P. & Peiró, J. (1996). Motivación Laboral. En: J.M. Peiró, & F. Prieto, F. (1996). Tratado de psicología del trabajo. Vol. II. Madrid: Editorial Síntesis.
Santos, B. (1998). De la mano de Alicia. Lo social y lo público en la postmodernidad. Bogotá: Siglo del hombre editores.
Sano, Y.; Garasky, S.; Greder, K.; Cook, C. & Browder, D. (2011). Understanding Food Insecurity Among Latino Immigrant Families in Rural America. Journal of Family and Economic Issues32(1):111.
Silla, I.; Gracia, F.J. & Peiró, J.M. (2005). Diferencias en el contenido del contrato psicológico en función del tipo de contrato y de la gestión empresarial pública o privada. Revista de Psicología Social 20:61-72.
Stiglitz, J. (2003). El malestar en la globalización. Madrid: Santillana- Suma de letras.
Strauss A. & Corbin J. (2002). Bases de la investigación cualitativa. Técnicas y procedimientos para desarrollar la teoría fundamentada. Medellín: Editorial Universidad de Antioquia.
Torres, F. (2010). Consideraciones sobre el mercado laboral en Costa Rica y Colombia: una aproximación a los casos nacionales. Diálogos, Revista electrónica de Historia 10(2):82-108. Consultado en septiembre 7 de 2011. Recuperado de: http://redalyc.uaemex.mx/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=43915735003
Veloz Contreras, A. (2010). Mujeres purépechas en las maquiladoras de Tijuana: Entre la flexibilidad y significación del trabajo Frontera Norte [ en línea ], (Julio-Diciembre). Consultado en 17 de enero de 2012. Recuperado de: <http://redalyc.uaemex.mx/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=13614694008>ISSN0187-7372
Venegas, C. (2010). Realidad laboral de la psicología en Chile y la v región: ¿Libre mercado o dignidad humana?. Razón y Palabra 72, mayo-julio, 2010. Consultado en septiembre 12 de 2011. Recuperado de: http://redalyc.uaemex.mx/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=199514906033
Zemelman, H. (1997). Subjetividad: umbrales del pensamiento social. En: H. Zemelman y E. León. (Eds.). Sujetos y subjetividad en la construcción metodológica (pp. 21). Barcelona: Anthropos.
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Si un artículo es aceptado, los autores/as conservarán sus derechos de autor y garantizarán a la revista el derecho de primera publicación de su obra, en este caso los derechos patrimoniales de publicación y reproducción, en medios impresos y digitales que permitan el acceso público a la obra, mediante la licencia Creative Commons, son del editor.
No obstante, un autor o un tercero pordrá adquirir el permiso de reproducción o adaptación siempre y cuando se de el crédito apropiado, proporcione un enlace a la licencia, e indique si se han realizado cambios
- Los autores/as conservarán sus derechos de autor y garantizarán a la revista el derecho de primera publicación de su obra, el cuál estará simultáneamente sujeto a la Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
, que permite a terceros compartir la obra siempre que se indique su autor y su primera publicación esta revista. - Los autores/as podrán adoptar otros acuerdos de licencia no exclusiva de distribución de la versión de la obra publicada (p. ej.: depositarla en un archivo telemático institucional o publicarla en un volumen monográfico) siempre que se indique la publicación inicial en esta revista.
- Se permite y recomienda a los autores/as difundir su obra a través de Internet (p. ej.: en archivos telemáticos institucionales o en su página web) después del proceso de publicación, lo cual puede producir intercambios interesantes y aumentar las citas de la obra publicada.
