Ser humano y trabajo: el eslabón abandonado en los procesos de transformación en la administración pública del siglo XXI
Human being and work: the abandoned link in the transformation processes in public administration of the 21st century
Ser humano e trabalho: o elo abandonado nos processos de transformação na administração pública do século XXI
Resumen (es)
Este artículo tiene el objetivo de estudiar el abandono sistemático de la reflexión administrativista sobre los efectos negativos de la burocratización en los sujetos. En la primera parte se explica la pretensión de la nueva gerencia pública de imponer un tipo de subjetivación articulada a la ética del sujeto neoliberal. En la segunda sección se reivindica el factor humano en la ciencia administrativa que cuestionaba los efectos inhumanos de la burocratización. La tercera parte documenta los anacronismos presentes en el manejo de los asuntos humanos en las administraciones contemporáneas. Finalmente, la cuarta sección discute los efectos negativos de las nuevas tecnologías sobre el trabajo.
Resumen (en)
This article aims to study the systematic abandonment of administrative reflection on the negative effects of bureaucratization on subjects. The first part explains the intention of the new public management to impose a type of subjectivation articulated to the ethics of the neoliberal subject. The second section vindicates the human factor in administrative science that questions the inhuman effects of bureaucratization. The third part documents the anachronisms present in the management of human affairs in contemporary administrations. Finally, the fourth section discusses the negative effects of new technologies on work.
Resumen (pt)
Este artigo tem como objetivo estudar o abandono sistemático da reflexão administrativa sobre os efeitos negativos da burocratização sobre os sujeitos. Na primeira parte, explica a intenção da nova gestão pública de impor um tipo de subjetivação articulada à ética do sujeito neoliberal. Na segunda seção, o fator humano é reivindicado na ciência administrativa que questionou os efeitos desumanos da burocratização. A terceira parte documenta os anacronismos na gestão dos assuntos humanos nas administrações contemporâneas. A quarta seção discute os efeitos negativos das novas tecnologias no trabalho.
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