Salazar Estrada, J.G. (2018) “La relación entre el apoyo organizacional percibido y la calidad de vida relacionada con el trabajo, con la implementación de un modelo de bienestar en la organización”, SIGNOS, investigación en sistemas de gestión, 10(2), pp. 41–53. doi:10.15332/s2145-1389.2018.0002.02.