Salazar Estrada, J. G. (2018). La relación entre el apoyo organizacional percibido y la calidad de vida relacionada con el trabajo, con la implementación de un modelo de bienestar en la organización. SIGNOS, investigación En Sistemas De gestión, 10(2), 41-53. https://doi.org/10.15332/s2145-1389.2018.0002.02