Salazar Estrada, J.G. 2018. La relación entre el apoyo organizacional percibido y la calidad de vida relacionada con el trabajo, con la implementación de un modelo de bienestar en la organización. SIGNOS, investigación en sistemas de gestión. 10, 2 (Sep. 2018), 41–53. DOI:https://doi.org/10.15332/s2145-1389.2018.0002.02.