Salazar Estrada, J.G. 2018. A relação entre o apoio organizacional percebido e a qualidade de vida relacionada com o trabalho, com a implementação de um modelo de bem-estar na organização. SIGNOS-Investigación en Sistemas de Gestión. 10, 2 (set. 2018), 41–53. DOI:https://doi.org/10.15332/s2145-1389.2018.0002.02.