Definición de estrategias de transformación de la cultura organizacional en función de un sistema de gestión de calidad

Autores/as

  • Nancy Yaneth Soracipa Pulido Convenio USTA-ICONTEC

DOI:

https://doi.org/10.15332/s2145-1389.2009.0001.09

Palabras clave:

Cultura de la calidad, cultura organizacional, gestión del cambio

Resumen

Este artículo presenta una propuesta metodológica y conceptual para gestionar la incorporación de los principios y caracteristicas de un sistema de gestión de calidad basado en el modelo ISO 9000 y 9001 en la cultura de una organización, en el marco de su implementación, con el fin de promover el funcionamiento exitoso y la sostenibilidad del Sistema. Incluye propuestas para diagnosticar la cultura, metodología para la gestión del cambio y estrategias para incorporar los principios de calidad en la cultura organizacional. Se fundamenta en el análisis y relación entre los conceptos de cultura organizacional, cultura de la calidad y aspectos culturales identificados en las normas ISO señaladas.

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Publicado

2009-01-01

Cómo citar

Soracipa Pulido, N. Y. (2009). Definición de estrategias de transformación de la cultura organizacional en función de un sistema de gestión de calidad. SIGNOS - Investigación En Sistemas De gestión, 1(1), 139–151. https://doi.org/10.15332/s2145-1389.2009.0001.09

Número

Sección

Reflexiones, Reseñas y Controversias